Оператор по подбору персонала

Описание

Пол Мужской, Свердловская обл.г.Верхняя Салда,
Готов рассмотреть должность менеджера по развитию территории, КАМ.
Готов переехать в другой город.

Образование:
1985г. – 1989г. Осинниковский Горный Техникум ( подземная разработка угольных месторождений.)
2002г. – 2004г. Томский Государственный Педагогический Университет: ( Менеджмент организации. )
Менеджер по персоналу
25 000 рублей

Июль 2014 – Ноябрь2015
ООО «Фагот»
Менеджер отдела логистики
Ежедневное планирование по объему отгружаемой продукции, организация работы транспорта компании 9 автомобилей.
Организация работы склада: численностью 6 кладовщиков, 12 грузчиков и 3 х карщиков.
Ежемесячное участие в инвентаризации и подведение итогов.
Подбор персонала и проведение квартальной аттестации сотрудников склада.
За период работы достигнуты следующие результаты: 100% доставка в торговые точки на закреплённой территории, сокращение процента просроченной продукции на складе 2%, сокращение недостачи.

Ноябрь 2013 – Июль 2014
ООО «Континент»
Бригадир
Организация работы сотрудников склада по наборке продукции для доставки в торговые точки.
Проверка набранного товара, оформление сопроводительной документации для водителя-экспедитора
Проверка правильности загрузки автомобиля доставки.
Участие в инвентаризации

Июль 2010 — май 2012
ООО "Ильдар и К" — Продукты питания
Руководитель отдела логистики
Осуществление бесперебойной работы отдела логистики.
За период работы:
Выполнял ежедневное планирование по объему отгружаемой продукции, организовывал работу транспорта компании (24 автомобиля собственность и 27 автомобилей наемных), 18 экспедиторов и 24 грузчика доставки.
Разработал эффективную схему отгрузки и доставки товара, что
повысило качество работы и имидж компании.
Занимался поиском наемного автотранспорта, расчетом затрат от места погрузки до пункта выгрузки (Новокузнецк-Абакан, Новокузнецк-Новосибирск).
Организовал работу склада: численностью сотрудников 26 кладовщиков, 100 грузчиков и 10 карщиков.
Ввел трудовые правила и порядки для улучшения условий работы людей на складе ( открытие нового АБК в мае 2011г)
Разрабатывал и внедрял системы мотивации сотрудников отдела логистики.
Контролировал поступления продукции на склад, ее размещением, ротацией и условий хранения. 
Ввел новую штатную единицу в компании – координатор по транспорту.
Что привело к экономии затрат на ГСМ на 50% за счет установки системы навигации на каждый автомобиль компании.
Отвечал за административно-хозяйственную деятельность предприятия, занимался оптимизацией расходов, решением кадровых вопросов, подбором персонала, начислением заработной платы.

Октябрь 2009 — июль 2010
ЗАО "Восход-Бейкер" — Продукты питания
Директор по продажам
Организация работы собственной розничной сети торговых точек, расположенных на территории Юга Кузбасса.
1 .Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного подразделения. 
2. Осуществление и рациональное распределение обязанностей между работниками Подразделения, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и приказаний, поддерживать необходимый уровень трудовой дисциплины.
3. Контроль рационального расходование материальных ресурсов. 
4. Осуществлять контроль выполнения плана продаж Подразделения.
5. Анализ и контроль дебиторской задолженности клиентов. 
6. Контроль и анализ ценовой политики клиентов.
7. Руководить работой склада Подразделения по приему, хранению и отпуску продукции, рациональному ее размещению.
8. Ежемесячное участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном Подразделении.
9. Разработка и предложения по системам оплаты труда и материального стимулирования сотрудников.
10. Бюджетирование: участие в формировании плана продаж по каналам сбыта, планов расходов подчиненных отделов, БДР и БДДС, формирование плана по поступлению денежных средств.

Февраль 2009 — Июнь 2009
ОАО "Новокузнецкий хладокомбинат"
Территориальный менеджер Центрального Дивизиона
Продажа мороженого и замороженных продуктов на территории городов: Новосибирск, Барнаул, Бийск, Абакан, Красноярск
Должностные обязанности: 1. Развитие прямых продаж и увеличение представленности торговой марки «Снежный городок».
2. Создание эксклюзивного отдела в зоне ответственности. Создание мотивационной программы для торговых представителей и Руководителя группы торговых представителей.
3. Формирование бюджета.
4. Контроль выполнения плана закупа по каждому дистрибьютору.
5. Сокращение дебиторской задолженности за отгруженный товар.
6. Соблюдение условий дистрибьюторского соглашения (территориальное деление, ценовая политика).
7. Подбор персонала (руководящий состав).

В подчинении: торговые представители дистрибьюторов – 49 человек.
Торговые представители «Снежный городок» - 10 человек
Руководители группы торговых представителей – 5 человек.

За время работы достигнуты следующие результаты:
1 В городах Новосибирск, Барнаул, Красноярск, Бийск – созданы эксклюзивные отделы продаж. Создана мотивационная программа для развития.
2. Увеличены объемы продаж к 2008г. Март- 3%, апрель – 20%, май – 7%.
3. На территориях Новосибирск, Бийск, договорные отношения по открытию дополнительного дистрибьютора.

Май 2008 – Декабрь 2008
Директор Обособленного подразделения ООО «МЕГА КЕМЕРОВО» г. Новокузнецк.
В связи с открытием филиала, первоочередной целью и задачей было:
1. Поиск и подготовка складских и офисных помещений.
2. Подбор персонала согласно штатному расписанию.
3. Логистика.
4. Организация и формирование структуры прямых продаж.
Функциональные обязанности: Прогноз выполнения плана закупа и продаж по каждому производителю. Формирование бюджета на ежемесячной основе, планирование минимизации затрат. Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия, решение кадровых вопросов, начисление заработной платы. Контроль выполнения плановых показателей, сокращение дебиторской задолженности, оценка целевого использования материальных ресурсов компании. Ведение переговоров на уровне первых лиц.
За период работы достигнуты следующие результаты: 98% розницы- работают за наличный расчет, привлечено к сотрудничеству 1480 активных клиентов, перезаключено 1410 договоров на холодильное оборудование, 100% набран штат сотрудников в количестве 120 человек, уменьшены затраты на наемный транспорт с 1 млн. руб. до 580 тыс. руб, а так же отсутствие простоя вагонов при выгрузке.

Август 2003 — май 2008
ОАО "Пивоваренная Компания "Балтика"" — Алкоголь/табачная продукция
Менеджер по развитию территории Юга Кузбасса
Продажа алкогольной продукции на закрепленной территории, увеличение доли рынка, представленности продукции.
Создание эксклюзивного отдела на базе дистрибьютора.
Должностные обязанности: Ведение переговоров, согласование планов, контроль поставки продукции, соблюдения условий клубного соглашения, отслеживание минимальных остатков на складах дистрибьютора, контроль и учет расстановки холодильного оборудования. Работа по подбору персонала, обучение руководящего состава (Супервайзеров), так и торговых представителей. Увеличение команды эксклюзивных торговых представителей (28 человек). Выполнение плана закупа, а также и выполнение плана продаж эксклюзивными торговыми представителями. Увеличение лояльности к бренду “Балтика” на рынке Юга Кузбасса, а также увеличение представленнности продукции в торговых точках. За период работы расставлено в розницу 1410 единиц холодильного оборудования, привлечено к сотрудничеству 1210 торговых точек, увеличен план продаж на 33%, сокращение дебиторской задолженности до 5% от общего оборота денежных средств.

1. Август 2003г. тренинг 2 дня
Тема: «Искусство эффективных продаж ОАО «Пивоваренная Компания «Балтика».
2. Июль 2004г. тренинг 3 дня
Тема: «Искусство руководителя ОАО «Пивоваренная Компания «Балтика».
3. Октябрь 2004г.
Тема: «Навыки проведения интервью ОАО «Пивоваренная Компания «Балтика».
4. Март 2006
Тема: «Искусство проведения переговоров»
5. Апрель 2011г тренинг 2 дня
Тема: « Складская логистика и рациональное использование складских помещений»

Ключевые навыки
Дополнительное самостоятельное изучение в области продаж - планирование, конфликтология, стили управления в организации.
Большой опыт работы в сфере рынка FMCG, опыт в обучении и подбора персонала
Дополнительные сведения: Целеустремленность, пунктуален, хорошие навыки межличностного общения, стремление добиваться высоких результатов, умение работать в команде, требователен к себе и к
сотрудникам. с которыми работаю в команде, активная жизненная позиция, принимать самостоятельно решение и нести ответственность за его выполнение.
Занятия в свободное время: Любимые виды спорта - футбол, настольный теннис, баскетбол, сноуборд.